Скучные и нескучные вопросы на собеседованиях

вопросы на собеседованиях

«Да они сговорились, что ли?!», — думает усталый соискатель, в очередной раз рассказывая кем он видит себя через 5 лет. Действительно, набившие оскомину вопросы иногда кажутся бессмысленными и неудобными. Непонятно, какого ответа ждёт собеседник и что он хочет узнать на самом деле.

GorodRabot.ru вспомнил типичные вопросы и поискать возможные ответы на них. Если вы ищете работу, возможно вам будет легче подготовиться к собеседованию.

Ваши сильные стороны?

Конечно, эйчар не настолько наивный, чтобы поверить любому гостю, красочно описывающему свои блестящие достоинства. Брошенная в глаза пыль редко производит должный эффект, но и излишняя скромность выглядит отталкивающе. Лучше рассказать о реальных ситуациях, когда сильное качество проявилось во всей красе и «призвать в свидетели» авторитетных людей — например, упомянуть о поощрении от прежнего начальства.

Ваши слабые стороны

Можно назвать «нестрашные» недостатки, которые никак не мешают интересующей вас должности: токарю простительно быть нетворческим, а программисту — молчаливым. А вот дизайнеру или менеджеру по работе с клиентами лучше найти другие слабые стороны. Ещё один вариант — признать свой недостаток и упомянуть об успешной борьбе с ним.

Почему вы ушли с предыдущего места работы?

Стоит найти аргумент, выставляющий вас в лучшем свете, например, сказать о желании профессионального роста и развития, стремлении к сложным, интересным проектам. Критикой компании, коллектива, начальника лучше не увлекаться, даже если они заслуживают самых нелестных эпитетов.

Кем вы видите себя через 5 лет?

Вопреки расхожему мнению, не везде нужны амбициозные лидеры, нацеленные на карьерный рост, некоторые позиции не связаны с продвижением. Так что лучше исходить из реальных склонностей — кому-то хочется расти вверх, кому-то — продвигаться горизонтально, кому-то совершенствоваться в рамках одной и той же должности. Все эти стремления одинаково достойны уважения.

О планах, не связанных с карьерой здесь лучше умолчать.

Почему мы должны выбрать именно вас?

Провокационный вопрос, многим соискателям он заслуженно не нравится. Если уж без него не обошлось, можно повторить основные пункты из собеседования — профессиональные навыки и личные качества,важные для профессии.

Некоторые российские и зарубежные эйчары ещё и стремятся проверить соискателя на креатив и умение ориентироваться в сложной ситуации.

В знаменитых компаниях, бывает. звучат и такие вопросы:

  1. Спойте вашу любимую песню/расскажите анекдот.
  2. Вы когда-нибудь воровали ручку из офиса?
  3. Каким дорожным знаком/кухонной принадлежностью вы могли бы быть?
  4. Расскажите, как вы готовите бутерброды/расскажите мне как готовить омлет.
  5. Опишите жёлтый цвет слепому.
  6. Придумайте 10 способов использовать лимон.
  7. Продайте живого крокодила.
  8. Оцените меня как интервьюера по шкале от 1 до 10.
 
Рекомендуем прочитать:

группа Виагра

Полная история состава группы "Виагра"

группа Серебро

Полная история состава группы Серебро

группа Фабрика

Полная история состава группы Фабрика

 
 
 

Copyright © 2009 zaxvatu.net. Все права защищены. Размещая контент с нашего портала, просьба ставить ссылку или упоминание сайта zaxvatu.net. Для связи с администрацией ресурса используйте почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

18+ фото

Контакты | Карта сайта