Что такое лизинг персонала

Хорошим выходом из проблемы кадров безусловно является услуга лизинга сотрудников.

Из-за желания современных бизнесменов сократить расходы и их продуманности в создании бизнес-идей дан мощный толчок развитию услуг лизинга сотрудников.

лизинг персонала

Для успеха в создании бизнес-идей и проектов привлечь сотрудников со стороны гораздо проще и куда выгоднее, чем содержание своего штата персонала. Поэтому нанимать персонал в лизинг в наши дни весьма актуально. Ведь стороннего специалиста нужно привлечь и заплатить за сделанную работу, а штатный работник будет получать зарплату вне зависимости от своей занятости и соответственно пользы проекту.

Персонал, найденный при помощи услуги лизинга, подойдет для выполнения конкретных задач по всем необходимым параметрам. Также, специалисту, нанятому для выполнения небольшого объема задач, отпадает надобность проходить испытательный срок для проявления своих знаний и возможностей, что экономит как время, так и средства. Исходя из этого, следует понимать, что привлечение такого специалиста помогает избежать многих проблем, в том числе и ошибок при подборе работников.

Теперь давайте разберем – какие цели поможет решить услуга лизинга сотрудников.

Нередки случаи, в которых для бизнеса целесообразнее нахождение стороннего работника, для эффективного решения задач.

Особенно остро эти плюсы услуг лизинга сотрудников ощущаются в этих ситуациях:

  • - Когда для нахождения необходимого работника нужно продолжительное время, а выполнить работу нужно прямо сейчас.
  • - Когда на выполнение некоторых задач нужны временные/сезонные работники.
  • - Когда бюджет фирмы не позволяет брать на работу сотрудников, нужных для выполнения определенных задач.
  • - Когда штатным работникам приходится выполнять чужую работу ввиду нехватки нужных сотрудников.
  • - Когда нужно срочно набрать работников в новосозданное подразделение или филиал.
  • - Когда нужна замена выбывшему на длительное время работнику.

Из основных качеств лизинга персонала хотелось бы выделить:

  • - Возможность исключения кадровых изменений для достижения поставленных предприятием задач.
  • - При необходимости передачу работникам задач по непрофильным ветвям (юридическая служба, делопроизводство, бухгалтерия, клининг).
  • - Уменьшение рисков на правовой ветви налогового и трудового законодательства.
  • - Возможность быстрого снижения или увеличения численности сотрудников, при уменьшении или увеличении бюджета соответственно.

Подводя итог, хотелось бы сказать, что существуют плюсы как в нахождении штатных работников, так и услуг лизинга, но в целом, целям современных предприятий лизинг сотрудников соответствует больше.

 
Рекомендуем прочитать:

группа Виагра

Полная история состава группы "Виагра"

группа Серебро

Полная история состава группы Серебро

группа Фабрика

Полная история состава группы Фабрика

 
 
 

Copyright © 2009 zaxvatu.net. Все права защищены. Размещая контент с нашего портала, просьба ставить ссылку или упоминание сайта zaxvatu.net. Для связи с администрацией ресурса используйте почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

18+ фото

Контакты | Карта сайта