Кто оказывает услуги по подбору персонала

.

Рано или поздно в жизни человека возникает проблема, связанная с потерей работы. Экономика не всегда стабильна, а людям свойственно ошибаться. Предприятия становятся банкротами, а людей сокращают. После увольнения нередко человек впадает в депрессию и полностью расклеивается. Он прекрасно понимает, что найти новую работу в кратчайшие сроки очень тяжело.

Но только не в современном мире. Раньше поиск работы был трудной задачей, т.к. приходилось стоять на бирже труда и ждать предложений или просто бегать по различным конторам и узнавать об открытых вакансиях. В наши дни найти вакансии не трудно. Для этого существует интернет.

Как это работает?

Человек составляет резюме и размещает его на различных сайтах о поиске работы. В то время пока работодатели ищут Вас, заходим на сайт и ищем открытые вакансии.

Найти работу можно и с помощью кадровых агентств, которые успешно оказывают услуги по подбору персонала работодателям, а вам в свою очередь предоставляют рабочее место.

Существует два вида кадровых агентств – это агентства по подбору персонала и агентства по трудоустройству. Начнём с разъяснения работы агентства по трудоустройству. Подобные организации предлагают свои услуги соискателям работы. Иными словами, человек пытающийся найти работу приходит в агентство и платит первоначальный взнос, размер которого определяется компанией. Когда человек находит работу с помощью агентства, то он обязуется выплатить организации гонорар в размере от 30 до 100% от суммы месячной зарплаты.

Кто оказывает услуги по подбору персонала

В задачи агентства входят помощь соискателю в корректном составлении резюме, помощь с иностранным языком (при необходимости), а также всяческая рассылка резюме по сайтам и организациям, где открыты вакансии. Стоит понимать, что данные услуги оказываются после того, как человек подпишет договор. При подписании договора обязательно стоит проконтролировать, какие именно услуги указаны в договоре, дабы не попасться на удочку мошенников.

Агентства, оказывающие услуги по подбору персонала, работают несколько иначе. Данные фирмы предоставляют услуги работодателям, которые открывают вакансии в своих компаниях. В этом случае плата по договору берётся уже с работодателя. После подписания необходимых документов, начинается поиск соискателей на размещённую вакансию.

На основе всего вышесказанного не трудно подвести итог, что агентства по трудоустройству работают с соискателями и ищут им работу, а агентства, которые оказывают услуги по подбору персонала, работают с работодателями и оказывают им услуги в поиске соискателей.

Как правило, соискатель обращает своё внимание только лишь на прямые открытые вакансии, которые размещены на различных сайтах. Однако стоит отметить, что в данном случае соискатель ограничивает себя в выборе. Сотрудничая с кадровым агентством, у соискателя появляется больше шансов найти работу.

Часто бывает так, что придя на собеседование, соискатель просто напросто не проходит его и не подходит компании по тем или иным показателям. Однако не стоит отчаиваться. Резюме, составленное ранее, остаётся в базе данных агентства и как только в фирму поступит открытая вакансия с похожими требованиями, соискателю сразу же сделают предложение. Очень важно понимать, что вся информация о соискателе никуда не денется и останется в агентстве. Поэтому не стоит переживать, что про Вас забудут.

последние интересные статьи и новости читайте на - zaxvatu.net.